Nem fogod kitalálni miről indítottak nemzeti konzultációt Angliában

genderpaygap

Egy generáció alatt számolná fel a nemek közötti bérszakadékot a Cameron kormány az Egyesült Királyságban – írja a portfolio.hu.

Amíg mi az internetadóról, valamint a bevándorlásról és a terrorizmusról konzultálunk, addig a brit kormány a munkahelyeken is jelenlévő, nemek közötti hátrányos megkülönböztetésnek vetne véget, ennek mikéntjéről pedig a brit társadalmat is megkérdezik.

Nemcsak a minimálbért emelnék, ahogy arról már korábban is beszéltek, hanem a 250 fő feletti cégeket arra köteleznék, jelentsék a női és a férfi alkalmazottak átlagkeresete közötti különbséget.

nemek közötti bérszakadék

25%-kal növelték 2011 óta a női vezetők arányát a vezető brit részvényindex vállalataiban/twitter.com

Nagy-Britanniában a nemek közötti bérszakadék 19,1 százalékos, Magyarországon pedig 21 százalék.

Minél magasabb iskolai végzettséggel rendelkezik egy nő, annál nagyobb lemaradásra számíthat. A legnagyobb differencia ugyanis a diplomás munkavállalóknál mutatkozik, ahol a nők átlagosan 25%-kal keresnek kevesebbet férfi kollégáiknál

– olvasható a fizetések.hu weboldalon.